Wir müssen der Wandel sein, den wir in der Welt zu sehen wünschen.
(Mahatma Gandhi)
(Mahatma Gandhi)
Mag. Brigitte Huemer
Unternehmensberaterin, Mediatorin und Trainerin
Betätigungsfelder
Britt Huemer ist tätig in der Unternehmens- und Strukturentwicklung, in Führungsteam- und Personalentwicklung und beschäftigt sich intensiv mit der Entwicklung von organisationaler und individueller Resilienz.
- Begleitung von Veränderungsprozessen
Begleitung von Innovationsprozessen; Unterstützung des Wandels in kultureller, sozialer und struktureller Ebene - Strukturentwicklung
Begleitung von organischer Strukturweiterentwicklung und radikalen, agilen Formen - Resilienzentwicklung
Gezielte Unterstützung der Weiterentwicklung von individueller Resilienz, Resilienz in Teams und für die gesamte Organisation - Führungsteamentwicklung
Begleitung von Führungsteams bei ihren Herausforderungen - Personalentwicklung
Evaluierung und Weiterentwicklung von gesamten PE-Konzepten und PE-Instrumenten inklusive Potenzialanalysen - Konfliktmanagement & Mediation
Begleitung von Einzelpersonen und Teams in fordernden, konfliktären Situationen, Mediation im Organisationskontext
Kunden und Branchen
Britt Huemer berät innovative, Technologie-lastige, produzierende Unternehmen, aber auch Handelsunternehmen, den Bankenbereich und soziale Organisationen.
HOGAST Einkaufsgenossenschaft für das Hotel- und Gastgewerbe reg.Gen.m.b.H., KISKA GmbH, KTM Sportmotorcycle GmbH, Lebenshilfe Österreich, Mayer & Co Beschläge GmbH, NEUSTART, ÖBB-Personenverkehr AG, OeNB Österreichische Nationalbank, PALFINGER AG, SPAR Österreichische Warenhandels AG, Tirol Werbung GmbH
Aktuelle Veranstaltungen und Publikationen
Seminar
Vortragende:
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890 € / Person
Seminar
Vortragende:
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890 € / Person
Artikel, Trigon Themen
Leben neu denken auf einer wilden Erde.
Brigitte Huemer
Ingrid Preissegger
Artikel, Trigon Themen
Die Machtverhältnisse zwischen Arbeitgebern und -nehmern haben sich verändert. Der Arbeitsmarkt ist aktuell in vielen Bereichen umkämpfter als der Absatzmarkt, wenngleich die Konjunktur hier etwas Entspannung erwarten lässt. Wie kann ein langfristiger, resilienter Umgang mit sich verändernden Bedingungen am Arbeitsmarkt aussehen?
Brigitte Huemer
Oliver Haas
Artikel, Trigon Themen
Stress wird vielfach immer noch als etwas Negatives dargestellt. In Wahrheit war Stress auch immer der größte Motor der Evolution. Was daraus entstehen kann schildert die Biologin in einer ebenso aufschlussreichen wie unterhaltsamen Mischung aus Sachbuch und persönlicher Lebenserfahrung. Dieses Buch führt uns die Kraft der Natur vor Augen und zeigt uns, wie wir sie für unser eigenes Handeln nutzen können.
Brigitte Huemer
Ingrid Preissegger
Artikel, Buch
Im Gespräch mit den Autorinnen und Autor zum im März 2022 erschienen Buch: "Resilienz in Organisationen: Erfolgskriterien erkennen und Transformationsprozesse gestalten"
Oliver Haas
Brigitte Huemer
Ingrid Preissegger
Buch
Erfolgsfaktoren erkennen und Transformationsprozesse gestalten
Oliver Haas
Brigitte Huemer
Ingrid Preissegger
Artikel, Trigon Themen
Führungskräfte sind gefordert, Transformationsprozesse so einzuleiten, dass eine resiliente und zukunftsfähige Entwicklung von Organisationen möglich wird – dies erfordert besondere Fähigkeiten und Haltungen.
Oliver Haas
Brigitte Huemer
Ingrid Preissegger
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